KOSKO — Пізнання себе починається з розуміння інших

Партнерство

Kosko активно співпрацює з провідними закладами вищої освіти:

• Римський університет Ла Сап'єнца (Sapienza University of Rome)
• Неаполітанський університет імені Федерико II (University of Naples Federico II)
  
  Проєкт підтримують провідні компанії:
  
  •  WWG 
  • Sidi Group

Kosko змінює підхід компаній до розуміння своїх співробітників заради побудови сильніших команд. Усе необхідне для цього зібрано в одному додатку: від проходження психологічних тестів та їхнього аналізу до персонального розвитку й формування ефективних робочих груп.

Крок 1: Проходження тестів

Після реєстрації користувач проходить серію особистісних тестів, розроблених та затверджених командою професійних психологів.
Після завершення тестування Kosko формує детальний і наочний звіт, який дає глибоке уявлення про психотип користувача, а також про те, як його риси впливають на робочий процес та оточення. Разом зі звітом надаються персональні рекомендації щодо воркшопів та літератури для саморозвитку. Користувач має цілодобовий доступ до результатів у власному дашборді, де може повторно проходити тести та відстежувати прогрес.

Крок 2: Відстеження прогресу команди

Моніторинг ефективності працівників — критичний фактор успіху будь-якого бізнесу. Співробітники прагнуть відчувати, що рухаються в правильному напрямку, і потребують зворотного зв'язку від керівництва. Крім того, наявність чіткого плану розвитку й мотивації є запорукою їхньої лояльності та продуктивності.
Завдяки інтуїтивному дашборду Kosko керівники та HR-фахівці можуть:

• Бачити таланти та зони росту кожного працівника для формування індивідуальних планів розвитку.
• Заохочувати співробітників до участі в тренінгах, що розширюють їхній професійний стек.
• Враховувати відгуки працівників для впровадження нових, ефективніших робочих практик.
• Забезпечувати максимальну операційну ефективність кожного відділу.

Kosko — це революційне рішення для тімбілдингу та розвитку сучасного бізнесу.

Це інноваційна ШІ-платформа для корпорацій, малого бізнесу та індивідуальних користувачів, яка допомагає глибше пізнати себе та своє оточення.

Платформа аналізує важливі фактори особистості, використовуючи машинне навчання, штучний інтелект та методики НЛП (NLP) для допомоги в коучингу, розвитку, а також під час найму й відбору персоналу.

Основні переваги системи:

• Допомагає співробітникам зрозуміти власні особливості.
• Допомагає колегам краще розуміти один одного.
• Сприяє побудові довірчих стосунків у колективі.
• Допомагає командам виявляти та долати унікальні внутрішні виклики.
• Допомагає менеджерам формувати згуртовані команди.
• Допомагає топменеджменту (C-suite) будувати сильнішу та стійкішу компанію.